The Red Pepper
Veranderen hoeft niet moeilijk te zijn.
Eén op de zes werknemers is burn-out of heeft burn-out gerelateerde klachten. Het ziekteverzuim in 2021 lag historisch hoog met maar liefst 5,1% (nov. 2021), en 28% van de uitval (verzuim) kwam door stress (spanning, overspanning en burn-out). Dan hebben we het nog niet eens over de groep die niet uitvalt maar wel veel minder presteert.
Belangrijk is dan ook het zelf herkennen van deze signalen, deze erkennen en weten welke copingsstrategie jij als talent hebt om daarmee om te gaan. Zelf- of lichaamsbewustzijn is daarbij de basis voor ons functioneren, om te groeien, te ontwikkelen, om te kunnen presenten.
De leermiddelen Kana VR en Kana DL helpen de medewerkers die bewustwording te creëren. Of de training nu individueel is of in teamverband, belangrijk is altijd de transfer te leggen naar de werkcontext.
Is veranderen dan moeilijk? Vanuit intrinsieke motivatie, met kleine stapjes onder begeleiding van de trainers/ coaches van The Red Pepper komt de duurzame verandering, en die garanderen wij. De trajecten die wij verzorgen zijn: Mentale Veerkracht, Gedrag en Communicatie, Afwijkend gedrag, Samenwerking, Leiderschap, Omgaan met agressie en Vitaliteit. Wij willen van betekenis zijn voor de mens of het team binnen een organisatie.
